Telegram
Viber
WhatsAppКрісло офісне з підставкою для ніг Sihoo DORO C300L Mesh Black with footrest (DORO-C300L-A3-101-JT)
-3%
3
3
У відділення «Нова пошта»
відправимо: Завтра
Кур`єр по Києву: вартість доставки запитуйте у менеджера
доставимо: Завтра- Самовивіз (м.Київ, м. Тараса Шевченка)Завтра після 18:00
- Гарантія: 24 міс.
- Обмін/повернення: 14 дн.
Готівка
Приват24
Рахунок з ПДВ 20%
Рахунок без ПДВ
Післяплата (накладений платіж)
Оплата частинами: ПриватБанк
Покупка частинами: Mono
QR + IBAN - Моно, Приват, інші банки ...
Онлайн платіж Visa, MasterCard, Apple Pay, Google Pay З Вами з 2005 року.
| 969 | ||
| 90 | ||
| 19 | ||
| 21 | ||
| 63 |
Опис:
Ергономічне офісне крісло Sihoo Doro-C300L поєднує сучасний дизайн, передові технології та високий рівень комфорту. Ідеально підходить для тривалого перебування за робочим столом, забезпечуючи підтримку спини та здоров’я хребта.
Основні характеристики:- Автоматична підтримка попереку: підлаштовується під рух користувача, забезпечуючи постійну опору спині.
- 4D-підлокітники: регулюються по висоті, вперед/назад, в сторони та синхронізуються з нахилом спинки для максимального комфорту.
- Регульований підголівник: дозволяє налаштовувати висоту, глибину та кут нахилу для зменшення напруги шиї.
- Сидіння з водоспадною формою: знижує тиск на стегна.
- Дихаюча сітка: забезпечує вентиляцію та високу зносостійкість.
- Механізм сенсорного налаштування ваги: легко нахилятися до 130° без додаткових зусиль, ідеально для роботи та відпочинку.
- Міцна конструкція: витримує навантаження до 136 кг.
- Підходить для офісних працівників, геймерів та всіх, хто проводить багато часу за столом
- Забезпечує здоров’я спини та комфорт на кожному етапі роботи
- Сучасний ергономічний дизайн і довговічність
Товар додано: Бер. 2026 р.
Характеристики:
| Тип | Крісло |
| В наявності | Так |
| Виробник | Sihoo |
| Гарантія | 24 міс. |
* Характеристики, комплект поставки та зовнішній вигляд товару можуть відрізнятися від зазначених і/або можуть бути змінені виробником без відображення в картці товару.
